Betriebliche Altersvorsorge BAV
Durch die Rentenreform von 2001 wurde die Betriebliche Altersvorsorge BAV grundlegend aufgewertet. Der Gesetzgeber hat sich zum Ziel gesetzt, jedem Arbeitnehmer Zugang zu einer betrieblichen Altersversorgung zu ermöglichen.
Seit 2002 haben Arbeitnehmer deshalb einen Rechtsanspruch auf eigenfinanzierte betriebliche Vorsorge – Der Arbeitgeber muss für seine Beschäftigten auf Wunsch die Möglichkeit bieten, über den Betrieb für das Alter zu sparen.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Weitere InformationenEs gibt 5 verschiedene Durchführungsweg bei der Betrieblichen Altersvorsorge:
- Direktversicherung
- Pensionskasse
- Pensionsfonds
- Unterstützungskasse
- Direktzusage
Wir sind Ihr Ansprechpartner
Rufen Sie einfach an oder nehmen Sie hier Kontakt zu uns auf, damit Sie unseren Service ebenfalls testen können..